Objetivo Específicos

 

• Apoyar el fortalecimiento y actualización de los procesos formativos y de orientación de las Personas con Discapacidad, sus familias, instituciones y facilitadores que intervienen en procesos de formación e inclusión laboral, a fin de lograr accesibilidad, fortalecer las capacidades laborales y permanencia en un puesto de trabajo.

​

• Promover la toma de conciencia del sector empleador, organizaciones de sociedad civil y sector público sobre el cumplimiento de los derechos de inclusión socio laboral de las personas con discapacidad y la generación de espacios laborales inclusivos.

​

• Gestionar acciones de inclusión laboral en sus diferentes modalidades de acuerdo a la demanda del mercado laboral y a los intereses de las personas con discapacidad demandantes de empleo.

.